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Ficha técnica
Dirección: Edificio
Aguada Park 1, Zona Franca, piso 19 y 20, Montevideo,
Uruguay
Director General: Arquitecto Víctor Feingold
Dirección de proyecto: Arquitecto Jorge Vanni
Coordinadora Comercial: Arquitecta Gabriela Carvallo
Gerente de proyecto: Arquitecto Fernando Marconi
Documentación de proyecto: Arquitecto Gabriel Cárpena, Arquitecta
Lorena Troncoso y David Heredia
Dirección de obra: Arquitecto Pablo Pérez, Arquitecto Gabriel Bálsamo
Actividad de la empresa: e-commerce
Área:
1.600 m2
Año: 2012
Tiempo de entrega: 90 días
Cantidad de profesionales
involucrados en el trabajo: 9
Servicios prestados
por Contract: Diseño y Concepto
del lugar de trabajo. Diseño arquitectónico.
Gestión
de proyectos. Gestión de la construcción.
Equipo de Contract.
Fotos: Andrés
Negroni
Acerca de Contract
Contract es la empresa regional líder
en diseño y construcción de espacios
de trabajo. Cuenta con oficinas en Argentina,
Chile y Uruguay y es miembro del grupo Plannet.
Sus
servicios integrales incluyen el diseño
conceptual del espacio, space planning, proyecto
ejecutivo, ejecución de obra, logística
de mudanza y consultoría en change Management.
Desarrolla oficinas de alta performance, adaptadas
a las necesidades de cada compañía
y alineadas a las últimas tendencias mundiales
en arquitectura corporativa. La empresa cuenta
con más de 200 profesionales,
900 obras entregadas exitosamente y con el respaldo
de prestigiosas empresas que avalan la calidad
y eficiencia del servicio.
Más información
http://www.contract.com.ar |
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La plataforma de compras
y ventas por Internet, inauguró sus
nuevas oficinas en el complejo Aguada Park de Montevideo,
Uruguay, y eligió a Contract para llevar a cabo
el diseño conceptual del espacio, el proyecto
y la construcción.
Contract, la empresa regional
especializada en el diseño y construcción
de espacios de trabajo, que ya había realizado
el diseño y la construcción de las oficinas
de Mercado Libre en Buenos Aires en 2011, fue elegida
nuevamente para llevar a cabo esta tarea en nuestro país
vecino, Uruguay.
Las nuevas oficinas de Mercado Libre
en Uruguay, se destacan por un diseño
conceptual que democratiza el uso del espacio, valorando la flexibilidad
y la comunicación,
en un esquema de oficinas abiertas que refleja la identidad
y cultura de la empresa.
Todas las estaciones de trabajo se han diseñado con el objetivo de no distinguir
puestos ni jerarquías entre los empleados, y de
incrementar el intercambio y la comunicación.
Los únicos espacios cerrados son los meeting
rooms,
los phone booths, la sala
de directorio, la cafetería,
el SUM y las áreas de capacitación.
El nuevo
espacio, de 1.660 m2, está divido en
dos plantas de 830 m2 cada una, comunicadas por una escalera
construida especialmente para unir ambos pisos. Cuenta
con 250 puestos de trabajo, 8 phone booths y 8 salas
de reuniones equipadas con tecnología para video
conferencias.
En el piso 20 se encuentra la recepción,
la cafetería -que también se puede utilizar
como sala de usos múltiples- y una sala de directorio
para 16 personas, mientras que en el piso 19 se ubica
el área de microtecnología, el server room
y la sala de capacitaciones equipada con equipamiento
multimedia.
"En estos últimos años
el modo de concebir los espacios de trabajo está cambiando
radicalmente. Las jerarquías se diluyen en espacios
más abiertos y transparentes. El típico
cubículo da paso a planos de trabajo compartido,
paneles más bajos o inexistentes y áreas
de relax y esparcimiento", comenta Victor
Feingold,
Director Regional de Contract y especialista en las nuevas
tendencias.
Los ambientes multifuncionales también
son un atributo muy apreciado. Se pensó en mobiliario
flexible que permita diferentes configuraciones, cafeterías
que faciliten reuniones informales, áreas de recreación
que pueden albergar reuniones de brainstorming, entre
otros.
Feingold asegura que "en las empresas de
tecnología es donde mejor se evidencian estas
nuevas tendencias. En general, estas compañías
están dirigidas y formadas por una generación
de trabajadores que no tiene que lidiar con la vieja
tradición corporativa y puede permitirse el desafío
de la innovación".
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